Wyjazdy motywacyjne, wyjazdy incentive
Na pewno wielu pracodawców, szefów i kierowników działów, zastanawiało się w jaki sposób dobrze zmotywować swoich pracowników do pracy. Pytanie to jest szczególnie aktualne w sytuacji gdy na rynku pracy coraz trudniej jest znaleźć wykwalifikowanego pracownika. Otwarcie rynków pracy w krajach Unii Europejskiej zrobiło już swoje. W związku z tym kierownictwo firm coraz częściej organizuje imprezy firmowe. Najprostszą (i w sumie konieczną) metodą motywacji jest podnoszenie wynagrodzeń. Pracownik musi za swoją pracę otrzymać satysfakcjonujące go wynagrodzenie, dlatego pracodawca musi trzymać "rękę na pulsie", rozmawiać ze swoimi podwładnymi i wyciągać odpowiednie wnioski. Poza wynagrodzeniem należy dać pracownikowi szansę rozwoju, np. poprzez wysyłanie go na szkolenia, konferencje, umożliwienie mu zdobycia certyfikatu w danej dziedzinie. Dla wielu osób możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych jest równie cenna (jeśli nie cenniejsza) niż wysokie wynagrodzenie. Inną metodą na pokazanie członkom swojego zespołu, że są ważni dla całego przedsiębiorstwa, jest skorzystanie z oferty wyjazdów motywacyjnych i innych imprez typu incentive. Wyjazd taki może np. być nagrodą za pomyślną finalizację ważnego dla firmy projektu. Wyjazdy motywacyjne mają ponadto tę zaletę że integrują zespół. Warto zastanowić się też czy nie umożliwić naszym pracownikom wyjazdu z osobami towarzyszącymi, ponieważ wiele osób preferuje wyjazdy z najbliższymi. Wyjazd motywacyjny da pracodawcy możliwość pokazania że zależy mu na swoich pracownikach.
Pozapłacowe metody motywacji, takie jak wyjazdy motywacyjne, zyskują w ostatnim czasie wśród pracodawców coraz większe grono zwolenników. Coraz więcej jest też firm które zajmują się organizacją imprez firmowych typu incentive, więc na pewno jest w czym wybierać i coraz łatwiej zorganizować niebanalną imprezę dla swojego zespołu.
Zobacz także:
Analiza ryzyka